Обдумываются облегчения для доступа граждан третьих стран к рынку труда
Повысить на 5% ныне действующие квоты на допустимое назначение на работу граждан третьих стран, не состоящих в ЕС.
Это предусмотрено проектом о внесении изменений в Закон о трудовой миграции мобильности, обнародованным для общественного обсуждения. Согласно новому тексту, доля граждан третьих стран не должна превышать 25% персонала соответствующей фирмы, а для малых и средних предприятий предложена квота в 40%. До сих пор данные ограничения составляли соответственно 20 и 35%.
Цель предложения – облегчить доступ к рынку труда для граждан стран вне ЕС в ответ на все более ощутимую нехватку кадров.
Тем же проектом, однако, предусмотрен запрет на назначение на работу граждан третьих стран, незаконно пребывающих в стране, так же, как и урегулирование наложения санкций на работодателей, нанявших на работу иностранцев в нарушении установленного режима.
Редактор: Иво Иванов
Перевод: Вили Балтаджиян